Total dividende exercice 2020: € 4,600*

Dividende final

montant proposé
€ 1,600
date de l'approbation
date ex-coupon
date du paiement
mai 18, 2021
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Source: 12 months report 2019/2020

- For the first 12 months of the (extended) 2019/2020 financial year, an interim dividend of €3.00 gross per share will
be distributed over coupons No. 23 (€2.48) and No. 24 (€0.52).
- For the remaining 6 months of the 2019/2020 financial year, a final dividend of €1.60 gross per share will be
distributed (subject to the approval of the Annual General Meeting).

Dividende intérimaire

montant proposé
€ 0,520
date de l'approbation
date ex-coupon
oct. 5, 2020
date du paiement
oct. 7, 2020
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Source: 12 months report 2019/2020

(coupon 24)

- For the first 12 months of the (extended) 2019/2020 financial year, an interim dividend of €3.00 gross per share will
be distributed over coupons No. 23 (€2.48) and No. 24 (€0.52).
- For the remaining 6 months of the 2019/2020 financial year, a final dividend of €1.60 gross per share will be
distributed (subject to the approval of the Annual General Meeting).

Dividende intérimaire

montant proposé
€ 2,480
date de l'approbation
date ex-coupon
date du paiement
oct. 7, 2020
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Source: 12 months report 2019/2020

- For the first 12 months of the (extended) 2019/2020 financial year, an interim dividend of €3.00 gross per share will
be distributed over coupons No. 23 (€2.48) and No. 24 (€0.52).
- For the remaining 6 months of the 2019/2020 financial year, a final dividend of €1.60 gross per share will be
distributed (subject to the approval of the Annual General Meeting).

Total dividende exercice 2019: € 2,800*

Dividende intérimaire

montant proposé
€ 0,420
date de l'approbation
date ex-coupon
avril 25, 2019
date du paiement
oct. 30, 2019
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Coupon 21

Dividende final

montant
€ 2,380
date de l'approbation
date ex-coupon
oct. 28, 2019
date du paiement
oct. 30, 2019
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Source: annual report 2018/2019

Taking into account these results, Aedifica’s Board of Directors will propose to the Annual General Meeting of 22 October 2019 a gross dividend of €2.80 per share (subject to a reduced withholding tax rate of 15%), an increase of 12% compared to the prior year dividend distribution. The dividend will be split between two coupons (coupon no.21 amounts to €2.38 and has already been detached, coupon no. 22 amounts to €0.42).

L'histoire des dividendes

événements financiers

Information de l'entreprise

Source: site web de l'entreprise, novembre 2020

Aedifica est une société cotée en bourse spécialisée dans les investissements en immobilier de santé européen, en particulier dans le logement des seniors nécessitant des soins. Depuis quinze ans, nous avons suivi une stratégie performante : un portefeuille diversifié de haute qualité qui génère des revenus locatifs récurrents et indexés, associé à des partenaires de longue durée leaders du secteur et à une équipe collaborative et expérimentée axée sur des rendements robustes, offrant à nos actionnaires un investissement immobilier fiable et durable avec un rendement attractif. Au sein d’Aedifica, la durabilité sociale est une force motrice fondamentale : nous donnons aux prestataires de soins et aux innovateurs les moyens de s’occuper d’un nombre de personnes plus important que jamais. Nous n’investissons pas seulement dans l’immobilier, mais aussi dans la société.

Politique de dividende

Source: site web de l'entreprise, novembre 2020

Dans le cadre de la réglementation belge des SIRs, la Société a l’obligation de distribuer, à titre de rémunération du capital, une somme correspondant au moins à la différence positive entre les montants suivants :

  • 80% du montant determiné conformément au Chapitre III de l’annexe C de l’arrêté royal du 13 juillet 2014 ;
  • et la diminution nette, au cours de l’exercice, de l’endettement de la SIR publique.

Le coupon sera versé chaque année à l’issue de l’assemblée générale ordinaire qui est tenue le deuxième mardi du mois de mai. Gardez un œil sur notre calendrier financier ci-dessus pour connaître toutes les dates relatives au dividende.